Resultatlønskontrakt

Det primære formål med resultatlønskontrakten er at være et styringsredskab for bestyrelsen. Derudover skal resultatlønskontrakten understøtte dialogen mellem bestyrelse og ledelse og skabe synlighed og gennemskuelighed omkring Langkaers mål og resultater. Resultatlønskontrakten skal være løftestang for ledelsen i forhold til prioritering af mål i organisationen.

 

Rektors resultatlønskontrakt for skoleåret 2016/2017